Também conhecido como índice de rotatividade, na área de recursos humanos a palavra Turnover foi incorporada com o intuito de definir o número de admissões e desligamentos de colaboradores. 🤔
A alta taxa de turnover pode gerar insegurança nos profissionais pela sensação de não estabilidade em seus cargos. 👩💻
Para evitar o alto índice de rotatividade na sua empresa, qualifique-se! Estamos aguardando o seu contato. 🚀❤️🔥
